“沉下去了解实情”，“一竿子插到底”，“统筹安排不扎堆”……这些都是“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组成员基层蹲点调研时的具体做法。科技发展公司坚持问题导向，以找差距、补短板为切入点，集中精力破解难题，自开展主题教育以来，兵分5路，共进行了9次基层调研，真正做到了深入基层单位、深入职工群众，深度聚焦解决问题，扎实开展调查研究。
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7月9日到10日，公司党委书记、董事长杨东波分别对总部机关管理部门负责人及研究院、三检所一线技术人员进行专题调研，并围绕“人才队伍建设、科技创新、企业高质量发展”等重点工作进行了深入交流讨论。集团公司主题教育第一巡回指导组副组长商树林参加9日会议，公司纪委书记王晓东、总工程师崔丽陪同调研。
公司党委书记、董事长杨东波指出，一是要用系统性思维研究科研与生产的关系，将技术创新与市场需求相结合，推动成果转化落地；二是要坚持人才建设是企业发展的动力，形成人才激励机制与企业利润增长的有效融合；三是在新形势新背景下，要坚持以“拓展业务，合作共赢”为思想，适应市场变化，确保稳步发展。
集团公司主题教育第一巡回指导组副组长商树林强调：要紧盯问题，摸实情；要统分结合，接地气。同时对下一步工作提三点建议：
1.关注重视调研成果的应用，讲好党课。
2.关注重视人才队伍中的思想建设，怎么留住、用好人才。
3.关注重视科研创新成果的落地转化。
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7月9日下午，公司党委副书记、总经理张岫，总工程师崔丽共同对三检所7个检测中心的主任工进行专题调研，调研聚焦“检测数据的质量安全与信息化平台建设”，期间大家反映的十余项共性问题中近半数在现场得到了解决。
公司党委副书记、总经理张岫指出：在积极开拓业务领域的同时要确保检测数据的准确性和安全性，维护好企业品牌和形象；要积极拓展信息化服务新业务，加快推进业务管理系统的应用，进一步规范综合管理的流程，提升管理信息化水平。总工程师崔丽强调：要加强系统网络安全和信息化专业人才队伍建设，进一步提升网络安全与信息化技术力量。
会前，张岫参加了三检所职工代表大会，期间，对35位职工代表进行了调研，并将汇总的6方面27条建议逐一进行梳理，把调研成果转化为解决问题的具体行动。
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7月9日下午，公司纪委书记王晓东前往三检所地下工程中心永引南路道路及综合管廊跨西郊砂石坑分洪暗涵第三方监测项目进行蹲点调研，调研的主题是“人才队伍建设”。在听取了中心主任贺美德的介绍后，对该项目11名职工进行了深入的交流。“如何提升职工自身综合实力，提高职工收入待遇，降低夜班工作强度”等问题成为职工关注的热点。
纪委书记王晓东对职工反映的“两提一降”的问题认真记录并在讲话中强调：要充分认识此次“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要意义，将主题教育和工作实际结合起来，着力解决公司“为职工谋福利、为企业谋发展”过程中面临的问题。随后，一行人前往项目施工现场进行参观，并对项目部职工进行了慰问。工会副主席、组织人事部部长吴冰陪同。
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7月16日下午，副总经理张毅围绕“科研成果转化机遇和挑战、科研立项方向和创新发展战略、严谨的科研学科建设”开展对12位研究院、三检所科研项目骨干的基层调研。在与一线科研骨干座谈交流后，张毅指出：要多参与市场、社会、国际交流，参学、参评、参奖，鼓励跨行业交流；鼓励团队自力更生，努力践行内部市场，做好信息化建设；要以科研项目为依托，抓住政策的尾巴，促进科研水平整体提升。
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7月11日，公司总会计师马华平前往三检所重庆分公司针对“财务收支核算出现的问题”进行蹲点调研。在听取了重庆分公司总经理孙海波的汇报后，就分公司财务管理等方面的问题，和职工进行了面对面深度交流并现场指导工作。
最后她强调：成本控制是公司发展的需要，严格执行财务管理办法，合法合规经营核算；加强应收账款的控制与处理，在报告、合同、人员、设备、资金、借款等方面加强内控。
在本次调研前夕，总会计师马华平已分别对磐石监理公司和建壮咨询公司进行蹲点调研，调研问题清单正在进一步整理中。
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截至目前，科技发展公司按照主题教育工作要求，已全部完成第一阶段调研工作，下一步根据调研内容认真研究分析，形成调研报告，开展好调研成果交流，为后续主题教育工作奠定基础。
