为进一步激发青年员工的活力，促进沟通交流，凝聚青春力量，增强荣誉感和凝聚力，促进科技发展公司“十四五”开好局、起好步，9月23—24日，公司组织开展了青年职工素质拓展培训。公司党委副书记、工会主席罗桂铭，工会副主席、组织人事部部长吴冰，纪检部副部长、团委书记相莹，组织人事部副部长、研究院研究生工作负责人刘冰玉，相关部室成员和36名新员工参加培训。

公司党委副书记、工会主席罗桂铭在讲话中强调，作为公司最年轻的青年人才，新员工要通过此次培训，做到“相识、相知、相融、相促”，共同助力公司高质量发展。

拓展培训中，教练将所有成员分为四队，大家齐心协力为团队起队名、编队训、画队旗、排队形，在紧张欢乐的氛围中，进行了风采展示。

在为期两天的训练中，各队成员进行了蛟龙出海、行走世界、信任背摔、穿越电网等多个游戏项目，大家在训练中学习、在体验中进步，展现了新员工青春活力、自信担当、积极向上的精神风貌。

在挑战NO.1游戏中，成员之间彼此信任、相互配合，每个环节分享心得体会，攻克了一个又一个难关，在游戏中感悟团队协作的重要性。

在信任背摔项目中，每位队员克服恐惧，从1.6米的高台笔直地向后倒下，其他队员在台下伸展双臂全力接住并保护。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人，项目增强了团队的责任感、信任感。

在团队七巧板游戏中，大家共同完成复杂的团体任务，体验资源配置、高效思维、科学决策等管理主题，深刻体会到目标、沟通、效率、资源、奉献是促进项目成功的关键因素，增强了全局意识和大局观念。

颁奖仪式上，工会副主席、组织人事部部长吴冰为冠军队伍颁发奖杯。

公司党委副书记、工会主席罗桂铭表示，希望新员工在今后的工作中能够互帮互助、共同发展，做到使命在肩、奋斗有我。